Das Coaching

Eine Übersicht der häufig verwendeten Ansätze unserer Dozenten lohnt sich, ob im Rahmen vergüteter oder freiwilliger Leistung:

• Unterstützung des Kunden darin, angemessene Ziele und entsprechende Methoden festzulegen, um die Zielerreichung nachzuverfolgen.

• Beobachten, Zuhören und Fragen stellen, um die Bedürfnisse des Kunden zu erschließen.

• Kreatives Anwenden von Werkzeugen und Techniken, die Einzelunterricht, Förderung, Beratung und Networking einschließen können.
• Ermutigung zum Handeln und die Entfaltung andauernder Persönlichkeitsentwicklung & wandlung.Encourage a commitment to action and the development of lasting personal growth 
• Aufrechterhaltung von bedingungsloser positiver Schätzung des Kunden, das heisst, der Dozent bietet dem Kunden seine stetige Unterstützung, ohne dabei ihn selbst, seine Ansichten, seinen Lebensstil und seine Bestrebungen zu beurteilen.
• Sicherstellung, dass die Kunden persönliche Kompetenzen erhalten und keine unförderlichen Abhängigkeiten zur Coaching- oder Betreuungsbeziehung entwickeln.
• Bewertung des Prozesserfolges, indem er - wo möglich - objektive Methoden anwendet, um sicherzustellen, dass die Beziehung erfolgreich ist und der Kunde seinem persönlichen Ziel näher kommt.
• Ermutigung des Kunden, seine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und gegebenenfalls Definition neuer Entwicklungsziele.
• Begleitung des Unterrichtsverlaufs um zu gewährleisten, dass der Kunde den angemessenen Umfang an Dienstleistungen erhält und dass die Programme weder zu kurz noch zu lang sind.